劳（láo）动和社会（huì）保障行政部（bù）门（mén）在处理工伤时，均是（shì）委托劳动能力（lì）鉴定委员会进行鉴定，如进入司法程序后，转由社（shè）会鉴定机构进行鉴定，将可能造成（chéng）行政（zhèng）、司法两种程序标（biāo）准不统一的局面。因此，对工伤职工能力（lì）等问题中，法院应委托劳动（dòng）能力鉴定（dìng）委员会进行鉴定。　理由如下：
     1、依据《工伤保险条例》第（dì）4章、第5章之规定，劳（láo）动能力鉴定委员（yuán）会是对工伤职工的劳动能（néng）力进行鉴定的法（fǎ）定机构，故人（rén）民法院在审（shěn）理工伤损害赔偿（cháng）案时应委（wěi）托劳动能力鉴定委员会对工伤职工进行鉴定，而不宜委托其他（tā）司法鉴定机构进（jìn）行鉴定。
　　 2、《工伤保险条（tiáo）例》第25、26条规定：“设区的市级劳动能（néng）力鉴定委员会应当自收（shōu）到鉴定申请之（zhī）日（rì）起60日内（nèi）作（zuò）出鉴定（dìng）结论（lùn），必要时（shí）可延长至30日。劳动能力鉴定结定应当及时送达申（shēn）请鉴定的单位和个人。”“申请鉴定的单位和个人不服（fú）鉴定结论的，可在收到鉴定结论（lùn）之日起15日内向省、自治区、直（zhí）辖市劳动能力鉴定委员会提（tí）出（chū）再次鉴定申请。省、自治（zhì）区、直辖市劳（láo）动能力（lì）鉴定（dìng）委员会作（zuò）出的结论（lùn）为最终结论。”对劳动鉴定结论不服，不可提起行政复议和行政诉讼（sòng）。